最近有媒体采访了当当网李国庆，并作出了报道，报道称李国庆认为刘强东推动了变革，如果董事会同意，刘强东独裁也是无可厚非的，这不是李国庆第一次谈论关于刘强东的事件了，此前关于刘强东性侵事件李国庆也发表过不少言论。
在李国庆看来，公司从高速成长到稳定增长，经常需要裁撤冗余，虽然不是最佳方案。但扁平化管理及重叠组织整合还是非常有必要的。
对于近期网络热议的996事件，李国庆表示坚决反对996。李国庆认为996工作时长是上司自欺和欺骗上级的行为。
4月10日上午，有外媒称京东正在计划新一轮裁员，裁员比例在8%左右，涉及1.2万人，北京总部和京东的物流仓储团队将是裁员重灾区。随后京东回应称将大规模裁员的信息完全失实，京东今年还将会扩招1.5万个岗位，最近就会有1300多名应届毕业生加入京东。
4月10日下午，有报道称京东将撕毁部分校招合同，并向受到波及的大学毕业生提供5000元人民币作为补偿，并要求他们不要私下议论此事。
4月10日晚间，京东针对撕毁部分校招合同的消息做出回应，称由于京东个别业务及组织架构调整，对近期极少数校招岗位无法履约，表示歉意。
李国庆为什么力挺刘强东作为电商企业的高管，李国庆这次力挺刘强东，想必是从同行的角度出发，而且李国庆是圈内有名的李大嘴。
近日京东在内部大动干戈，引起了业内的关注，自刘强东事件后京东就好像没有平息过，京东之前称淘汰10%的高管，并没有食言，目前公司三大CXO离职，给整个互联网行业都带来了不小的震荡，在坊间有人说刘强东重情义，没想到这次又对18万兄弟下手了，有内部信传出京东坚决淘汰这三类员工一是不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。二是不能干的人，也就是绩效差的人。三是性价比低的人，有的人降薪。目前又对快递员取消底薪，深陷裁员和扩招风波之中。整个京东真是内忧外患，引起了业内人士遐想。
想必大家对当当网的李国庆都有所了解吧，李国庆是当当网的创始人，当时创立当当的时候算是国内第一批做电子商务的人，但是后来被马云、刘强东超越了，目前当当网正在垂直自己的领域，买书。而且现在李国庆已经退出了管理层。大家也有可能不是因为他是当当的创始人了解的，而是他在业内的名号认识的。李国庆喜欢在微博上发表自己的个人言论，因此被人称他为李大嘴。名号从何而来呢？
这次李国庆评价刘强东已经不是第一次了，在当时刘强东深陷事件的时候，李国庆就曾发表了自己的言论，当时李国庆曾这样评论刘强东事件：1、非性侵，只是婚外性，对股东和员工谈不上伤害。2、非婚外情，只是性，对老婆伤害低。3、非嫖娼，对社会风气负面影响低。望今后学会自我保护，虽煞风景，但划得来。这番言论发表后给刘强东带来了很大的嘲讽和影响，因此有网友称两人结下了仇。但是这次李国庆再次评价刘强东画风转变有点快，他说，董事长老刘推动变革，精神可嘉！只要是董事会同意，独裁无可厚非。他在此次评价中还说，对于空降来自大企业高管率先出局其实不用阴谋论，还是企业发展阶段论。创业公司成规模，需要有训练的外聘高管引入管理工具，而创始高管往往有很强学习力，吸收后，在决策力和捕捉商机（消费者觉察上）具有天然优势。
这次李国庆赞成了刘强东的做法其实很简单，因为两人都是创始人，甚至决策者的水深火热，面对前景的发展不得不走出的一步，这种评价是从商业角度上分析的，所以很个人言论还是有所区分的。
