年终奖的开奖,触动了一批打工人灵敏的神经。前有音讯称,长荣海运给职工多发52个月的薪资作为年终奖,后有游戏圈风闻,米哈游职工2022年年终奖有高达108个月的薪水。热烈是他人的,有关年终奖打折扣,乃至......
年终奖的开奖,触动了一批打工人灵敏的神经。前有音讯称,长荣海运给职工多发52个月的薪资作为年终奖,后有
游戏圈风闻,米哈游职工2022年年终奖有高达108个月的薪水。
热烈是他人的,有关年终奖打折扣,乃至撤销的音讯却在电商圈子里蔓延开来。
首先引发舆论讨论的是东南亚电商巨子Shopee。有职工在脉脉发帖称,公司内部发邮件称年终奖大打折扣,绩效B仅能拿0.5个月年终,B+拿1.5个月,A拿2-3个月。这一计划引发shopee很多职工的不满,“公司太不尊重人才了,寒了内部人的心。”
同样的一幕也发生在电商人美娜身上。一个月前,公司创始人对着上百位职工诚恳道歉,原因是公司业绩状况不佳,发不出年终奖。美娜进入电商职业已有3年多,这样的情况也是第一次碰到。
“尽管知道今年业务不太景气,但是有不少职工抱有一丝期望。”对于他们来说,忙完紧锣密鼓的年货节后,年终奖到账的那一瞬间代表了一年的工作没有白忙乎。
“年会上,部门总监和项目负责人打过预防针,让我们不要抱太多期待,年终奖最多与去年持平。”一位电商中小厂职工告诉年代财经。
降低预期是电商人对待年终奖的一起心态。阅历了十多年的快速增长,电商职业进入平稳发展期,在两大电商巨子增速放缓的大布景下,年终奖的缩水和撤销成为电商公司面对隆冬的自救措施。
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