近来，山西太原一女子发视频称，她因给客人倒水太满，未过完试用期就被公司提早辞退，此事引发社会重视。3月15日，涉事公司发声明致歉，女子表明此事已洽谈处理，公司付出半月薪酬为补偿金。3月13日，山西太原......
近来，山西太原一女子发视频称，她因给客人倒水太满，未过完试用期就被公司提早辞退，此事引发社会重视。3月15日，涉事公司发声明致歉，女子表明此事已洽谈处理，公司付出半月薪酬为补偿金。
3月13日，山西太原一女子发视频称，她因给客人倒水太满，未过完试用期就被公司提早辞退。女子提供的一段音频中，该公司一位主管告知她被解除劳作合同的原因是，前一日在招待来访客人时，她给客人杯中倒的茶水太满，致使客人不高兴，这会让客人质疑公司的水平。此事引发网友重视。
3月15日，山西卓育云
教育有限公司发布状况阐明并致歉。声明称，近来，该司前职工梁某某离职一事，引起多家网络
媒体的重视，该司高度重视并第一时间进行了了解。
现将了解状况阐明如下：2023年2月23日梁某某与该司签定劳作合同，2023年2月23日至3月10日在综合文秘岗作业。3月10日上午人事主管与梁某某交流近期作业。其间包括招待方面关于倒水太满这一事情，梁某某表明不喜欢招待作业，人事主管阐明综合文秘岗包括招待这一项作业，如若不喜欢就完毕试用期，梁某某要求出具书面告诉，3月10日11时30分出具了解除劳作合同告诉书。
关于网络流传的录音，3月10日14时该司某主管与梁某某进行了唯一一次交流，对该主管就斟茶一事表达的观点和情绪带来的欠好影响该司深表抱歉。
关于网络传播的“公司回应”一事，3月13日20时27分该司财务人员接到某媒体电话询问，财务人员不清楚这件事，并未代表公司回应。
关于梁某某薪资一事，2023年3月14日17时50分，梁某某来公司办理离职清算手续，薪酬已于18 时 04分全部付出。给梁某某带来欠好的作业体会该司深表抱歉。该司将不断提高管理水平，加强对职工的关心。欢迎广大媒体的监督，关于此事形成的不良影响表明真挚的抱歉。
3月15日，当事女子称，3月13日，她到太原市万柏林区劳作监察大队填写了告发材料，3月14日下午，劳作监察大队到公司核查状况，人事主管告诉她到公司结算了2月的薪酬。3月15日，当事女子再发文表明，当天下午此事已洽谈处理，公司付出半月薪酬为补偿金。
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