近些年来，垄断性国企的关注度越来越高，已然成为大家公认的高收入和福利优厚的行业，是毕业生眼中的“香饽饽”。但是关于大局部毕业生来说，进入这些范畴难度较大，此前关于体制内的职位似乎变成了“世袭”的说法，......
多地烟草局:直系三代血脉不得应聘,
近些年来，垄断
性国企的关注度越来越高，已然成为大家公认的高收入和福利优厚的行业，是毕业生眼中的“香饽饽”。但是关于大局部毕业生来说，进入这些范畴难度较大，此前关于体制内的职位似乎变成了“世袭”的说法，让未出社会的毕业生不无忧虑。
近日，山东烟草专卖局发布了2023年高校毕业生招聘公告，一石激起千层浪。招聘公告请求，招聘人员不得招聘录用后即构成干部任职逃避情形的岗位，也不得招聘与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任指导成员的单位系统的岗位。这被以为是山东烟草局突破体制内好职位“世袭制”问题的桎梏，选拔有才能、公平、廉洁的人才的有力之举。记者在中国烟草官网查询发现，不只仅山东烟草局在招聘公告中列出该请求，江西中烟工业有限义务公司、深圳市烟草专卖局、山西省烟草专卖局、青海省烟草专卖局、安徽中烟工业有限义务公司、西藏自治区烟草专卖局、云南省烟草专卖局等均提出该请求。对此，你怎样看？
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