近日，一则“高校教师直播带‘人’”的视频引发网友重视。视频显示，直播间里的教师一边手持学生简历展板，一边向用人单位推销毕业生。网友们看了纷纷@自己校园，“这种教师请给我来一打！”“学生情商很高、社会活......
教师回应直播推学生简历走红,
近日，一则“高校教师直播带‘人’”的视频引发网友重视。视频显示，直播间里的教师一边手持学生简历展板，一边向用人单位推销毕业生。
网友们看了纷纷@自己校园，“这种教师请给我来一打！”“学生情商很高、社会活动才能很强”、“学生很自律，真的可以考虑”、“这个学生假如错过了，你真会懊悔”……
3月9日，直播间“
主播”－－浙江理工
大学经管学院党委副书记李孝明电话中告知红星新闻记者，“以后还会继续直播，尽力帮学生找到满足的作业。”
2月17日，浙江理工大学经济管理学院一位辅导员的
短视频账号上开了场不一样的直播。“三、二、一”上链接的不是商品，而是经管学院毕业生的简历；热情推销的不是主播，而是学院的党委副书记李孝明。
大约六七年前，因网络直播渠道敏捷增多而翻开“直播”的新世界大门。在随后的几年间，直播用户完成了飞速的增加，而直播电商伴随着直播的风口也应运而生。
网络直播作为“线上引流+实体消费”的数字经济增加新模式，完美符合了群众的消费需求，成为社会开展新热门，特别是在疫情期间吸引了许多用户，并进入了“井喷”开展的阶段。浙江理工大学经管学院的毕业生作业指导服务作业，也是在这样的大背景下逐步从线下搬运到了“云端”。
“受疫情的影响，咱们之前就组织过线上的双选会，”李孝明回想，“但直播确实是第一次。”现实上，本来方案直播带“人”的“主播”是学院的两位辅导员。“但是我一看三个用人企业我都很熟悉，就想着不如由我上去推荐几个学生，点对点精准匹配。”
“学院教师经过直播，直接让我取得了一家500强公司的面试时机。”该校一名2020级研究生同学介绍，当天整场直播继续了约一个半小时，收成2万多人次点赞。推介的8名毕业生中，有3名学生现已收到企业面试邀约。
据悉，直播结束后，团队收到许多校友会企业的hr自动打电话过来，期望也能参加到下次的直播活动中。2月22日正午，李孝明完成了自己的第二场直播，这次推介的毕业生人数增加到10位。
关于直播走红，李孝明表明非常惊喜，也有点猝不及防。“直播的初衷本来是协助学生愈加了解作业，完全没想到会收成这么大的重视。”
假如无意间刷到李孝明的直播间，你必定不会知道他是第一次直播。直播间里的李孝明如数家珍般的盘点着学生的优点，“咱们经管的学生，情商很高，并且社会活动力很强，
学习才能很强，归纳素养很好，在咱们招聘的企业满足度调研当中，对咱们毕业生的满足度是非常好的……”
从2003年在浙江理工大学作业，李孝明现已在校园作业了二十个年头了。他的日常作业便是围绕学生活动与学生作业，因而关于经管学院的学生也非常了解。
因而当被问到“这个学生假如错过了，你真会懊悔”这句话是否是预先排练好的时，他笑着解释到，不是事前准备好的，而是在对学生本人和简历了解的基础上，顺势说出来的。“比如，学生的简历上有‘互联网+’和‘挑战杯’的比赛阅历，证明他们的归纳本质是比较强的。”
与网友所推测的“只选几个优秀学生”，或是“被拎出来的同学是否被逼”不一样，直播前，辅导员教师向834名毕业生发出了约请，期望大家可以积极参加报名。
李孝明表明，“只要学生有需求，咱们就尽力去做；假如学生很反感或学生不愿意，我这边不做也罢，主要看学生有没有需求。”就这样抱着试一试的心态，几位教师提早筛选简历、和参加活动的学生沟通、与企业进行对接……一步一步走到了视频直播推荐学生的形式。
“我很了解学院的学生，这也是我推荐他们的底气。”李孝明说道。找作业不难，难的是找到学生满足的作业。2023届的毕业生面临着什么？据统计，2022年需求在乡镇作业的新成长劳动力近1600万人，创多年来新高。其中高校毕业生增加到1076万人，为前史新高。
招生与作业指导处处长梁琳表明，“2023届学生是最不简单的一届，随着疫情迸发，学习改线上，走进企业的时机变少，现在疫情好转，又面临严峻的作业形势。”
“我的直播间设在行政北楼547，带着你的简向来，带着你的作业疑问来……”该校招生与作业指导处在今年还为学生开展了直播连线招聘官，辅导学生写简历的活动。
梁琳认为，单纯地协助学生作业其实并不困难，校园仍是期望给学生找到更适合、渠道更高的作业岗位。
对此，李孝明也有相同的观点，“其实找作业不难，难的是找到学生满足的作业。”他也期望经过直播的方式，建立一个现实反应的渠道，然后达到学生与用人单位双方都满足的成果。
文章出自：
雷客 文章链接：https://wh.leikw.com/wanghong/vn22058.html
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